「维修中心」松下经营理念 应进之道 应归之所

12月26日，中山大学松下于颖基金年度颁奖典礼暨松下经营理念系列讲座在中山大学举行。松下(中国)有限公司、松下万宝梅剑生活电器(广州)有限公司和中国友谊、和平与快速发展基金会的领导出席了颁奖仪式，并向获得松下于颖奖学金的10名大学生颁发了荣誉证书。中山大学近百名学生聆听松下万宝梅剑生活电器(广州)有限公司

获奖照片

松下于颖基金连续资助中山大学近20年，累计获奖学生412人。颁奖仪式上，西田总经理向年度获奖学生颁发荣誉证书，鼓励青年学生努力学习，为未来社会的快速发展做出贡献。

西田总经理在颁奖仪式上的讲话

颁奖当天，西田总经理以“松下的经营理念应该是硬道理”为主题，向中山大学的学生发表了演讲。他以自己多年在松下一线生产经营的经验，向青年学生深入阐述松下经营理念的精髓，激励青年人未来的创业和实践，告诫青年人要保持勇气，充满信心，不断创新。

总经理西田讲座照片

首先西田总经理讲了自己的成长经历。他加入松下20多年，伴随着松下的业务成长。他一直在学习和实践正宗的松下管理方法，揭示年轻学生需要一步一步稳步前进才能成功。然后从以下几个方面阐述松下的经营和经营理念的本质:

1.松下的事业及其与中国的渊源

西田总经理从松下万宝梅剑企业的美容保健品谈起松下的商业产业，继承了长期在btoc行业形成的“家电dna”，大力推广btob业务。

松下与中国的联系离不开企业家松下幸之助对中国的热情。三十六年前，松下带着为中国电子工业的快速发展做出贡献的承诺进入中国。他回忆起企业家传奇的一生和公司百年经营的秘诀——先进的管理理念和经营者的不懈努力。

二，“松下经营理念”的思考

西田总经理通过思考职业存在的意义、员工的态度和商业行为，与同学们分享了企业家松下幸之助对自然、生活和管理的看法，并指出公司是社会的公共工具，应该通过我们的商业活动为社会的快速发展和繁荣做出贡献。

并从环保和教育支持上，通过实例向学生展示了公司存在的意义，不仅是为了盈利，也是为了通过事业提高社会水平，通过各种形式为促进人类幸福做出贡献。

三，经营理念的重要性

通过对“公司是社会的公共工具”、“先育人后创造”、“全体员工头脑风暴来运作”等核心概念的解释，证明了公司需要有自己的文化和理念，有经营理念的企业是幸福的。

此外，西田总经理通过对比松下“先育人，后创造”的核心育人理念，分享了松下的现场人才培养和开发经验。

最后，他给年轻人提了建议，希望他们有梦想，勇于创新，不懈努力，坚持不懈地追求自己美好的梦想。

讲座结束后，这里的同学与西田总经理交换了意见，比较了公司目前对人才的要求和标准，以及松下的经营理念在中国本土公司的应用情况，西田总经理做了详细的回答。通过今天的讲座，学生对松下的经营理念有了更深入的了解，对自己未来的职业和学习目标也更有把握。

学生提问环节