「维修中心」重视人才 勇于创新

2006年3月23日下午，松下的经营理念讲座在北京工业大学耿丹学院举行。松下(中国)有限公司董事、松下医疗解决方案服务企业总经理松本胡先生作为客座讲师，向全校800多名师生发表了以“松下在对外经营中的成功经验”为主题的演讲。

松本讲座现场总经理

从个人成长经历到近20年的国外经历，松本总经理和同学们分享了国外职业成功的关键因素和本土人才培养的重要性。通过对松下环球和松下在中国的事业的介绍，呈现“百年传承，智慧未来，美好未来”的精髓，鼓励青年学生努力奋斗，成为有志青年。

演讲厅挤满了人

松本总经理从松下企业的引进，自身海外经验的收获，松下的全球战术，松下对中国事业的贡献，生动地阐述了松下对社会的贡献。

一、松本和松下的故事

松本总经理首先介绍了松下的商业模式和关键业务部门。然后，从他自己的经历来看，他第一次海外旅行是以背包客的身份来到中国，并对中国产生了依恋。加盟松下后，已在国外驻扎15年，积累了丰富的海外实践经验。2006年被派驻中国。凭借多年的海外经验，他帮助松下在中国成功转型。

二、近20年国外实践的收获

他派驻泰国，在新加坡成立松下系统亚太企业(psy)。通过业务运营和产品营销等一系列活动，以及国外项目的成功经验，他告诫师生，国外业务运营要想成功，就要了解客户的问题，以当地员工为中心推广项目，从客户的角度进行价值创造和自我改革创新。

第三，松下的全球战术

松下电器有限公司致力于家电、住宅、车载、btob处理解决方案和部件等五大行业的运营。目标是到2010年松下电器成立100周年，为人们的生活和社会做出更大的贡献。

四、松下在中国的职业生涯

1978年，松下进入中国，承诺为中国电子工业的快速发展做出贡献。38年过去了，中国的环境发生了重大变化，松下在中国的目标方向不断优化。为中国社会做出贡献和提供价值的行业数量一直在增加。现在我们对中国社会的贡献就是用自己的先进技术来应对困扰当今中国的社会问题，继承btoc行业长期形成的“家电dna”，大力推广btob

在新的时代，我们将超越文化和时代，继承企业家的经营理念和松下的dna，为中国社会的快速发展做出更大的贡献。

V.对学生的期望

面对全球化时代，中国也在加快培养全球化人才。希望大家记住“没有风险”、“没有尝试”、“没有改变”、“没有未来”，一起努力，共同推动社会问题的处理！

松下企业有着非常独特的育人理念，“先培养人才后制造产品”，特别注重人才培养，不断努力培养人才。松本总经理通过与青年学生的互动，从青年人对梦想和职业规划的理解入手，给予细致的指导，从做公司经营者的角度指导青年学生如何进行职业规划，并以自己的亲身经历鼓励青年人“有志者事竟成”。

学生问题自由交流

活动当天，松下幸之助的经营理念展板在耿丹大学展出。

学生们参观了展览板

从北大开讲座开始，松下在大学的高水平讲座先后进入厦门大学、同济大学、中山大学等大学，未来还会进入越来越多的大学，向国内越来越多的青年学生传达松下经营理念的精髓，引导青年学生奋斗的方向，助推新一代青年人的培养！