「维修中心」9天三城 萌新95后探秘松下 打卡

7月7日~15日，p-week松下育英基金大学生综合实践活动第三期华东场顺利进行，来自上海交通大学、厦门大学、南京理工大学、浙江工业大学4所大学的30名优秀学生进入松下上海、杭州、无锡6家企业，为期9天的学习和实践

p-week大学生的整合实践

这个项目是中国友好和平发展基金会、松下电器共同创立的新型大学生事前工作场所体验项目，辅助年轻人的职业计划和未来发展，有真正的企业实践课题挑战，也有企业领导教的工作场所“初学者村”，今年第三期，很

亮点一、萌师互动的新任务卡

在各组萌新队员来袭之前，网上完成的第一项任务包括通过制定“萌新企划案”，在组内确定职务分工，定制队名、口号，安排9天的实践和衣食住行计划。 “萌新报发”、“高级管理层你好”、“写给自己”、“萌师交流”等初学者的任务，在职场的第一步体验中，积极增强与人交流的能力。

亮点2、打破传统、兴趣解释职场商务礼仪

开学典礼的职场商务礼仪课，兴趣充足，脱离传统训练，不仅讲职场人的服装、会话等，还生动有趣地引用《西游记》中4位师徒的作用，比如像《孙悟空》那样提出问题，解决问题，自己解决。

亮点三、精英领袖、全面定位、亲自指导

松下电器机电(中国)有限公司、上海松下微波炉有限公司、松下信息设备(上海)有限公司、松下家电(中国)有限公司中国生活研究中心、杭州松下电机有限公司、无锡松下冷机有限公司派遣了岗位精英领导，团队成员

“高级玩家”的经验谈

中国日本友好协会副秘书长程海波、松下电器产业株式会社中国东北亚公司执行副社长横尾定显向学生们讲述自己学生时代的亲身经验，珍惜学生们在p-week上发挥所长的机会，为企业和社会做出贡献，给萌新的人们非常多的建议 松下电器产业株式会社中国东北亚公司居住空间事业部建筑电气bu长、松下信息设备(上海)有限公司夏晓鸣总经理作为实践企业的领导代表，期待学生们在下周的企业实践中能够学习到。

中国日本友好协会副秘书长程海波

松下电器产业株式会社

“原来松下不仅仅是家电制造商，综合创新型电子信息公司”、“在造物前培养人，松下的工匠精神值得我们学习”。 自从第一天对松下保密以来，学生们对松下的理解不断加深。 在企业领导的指导下进行市场调查，体验生产线上的生产制造过程，萌新的实践方向与产品、战略、市场、市场营销、管理等各种主题相关，在短时间内从理论到实践，以及对企业匹配度极高的初步 在短期的企业实践中，学生们提高了综合管理、解决问题和团队合作能力。

生产线调查。

松下微波炉产品体验。

与领导的课题探讨

课题制作

市场调查

7月15日在上海举行的p-week松下育英基金大学生综合实践第三届华东站结业仪式上，6组实践学生进行了课题的最终展示，完成了萌新的属于他们的最终通关挑战。 松下电器机电(中国)有限公司实践的萌新团队“机智人士”小组的5名学生，经过9天的努力，通过实践课题“基于400w的gan伺服电源控制器营销计划”，经过五关、六将，最终

另外，在9天的实践中，30名实践同学中有6名学生脱颖而出，受到这次实践活动优秀实践学生的表彰，欣然获得了松下实践企业发行的推荐信和松下直通复试卡。

从开业的白纸到下班时留下的绚烂多彩的画卷，萌新们可以说取得了高度的发展。 参加实践的学生们说:“特别感谢p-week。 他还说:“体验松下的匠人精神，在短时间内深入了解百年松下的历史和今天。”

企业领导们认为，参加这次p-week实践的大学生们在企业战略、研发、市场营销等各个环节注入了新的活力，这些年轻人的新想法和新技能又激发了企业领导们的灵感，大家今后

在创造物之前，育人是书。

p-week松下育英基金大学生整合实践的创立精神始终是松下幸之助的经营理念——创造前培养人，为企业和大学构建互相理解的平台，为人才全方位展开提供了可能的实践机会。 像游戏初学者村一样，有指导、有用、相关的卡片，帮助我们更好地适应职场的新环境。 在短短9天的实践活动中，30名年轻的学子和企业领导人彼此建立了深厚的友谊，大学生们希望对企业和社会的感谢充满语言，未来的实践活动能在更多的地区开展到更多的大学。

松下育英基金成立于1995年，松下电器产业株式会社时任会长松下正治通过中日友好协会向中国友好和平发展基金捐赠了100万美元、专业设立的教育专业基金。 24年来，松下育英基金作为象征中日友好的一大成果，在中国大陆22所省市自治区39所大学，奖学金超过1000万元，学生达1万人。