「维修中心」松下经营理念 应进之道 应归之所

12月26日，年度中山大学松下育英基金颁奖仪式和松下经营理念系列讲座在中山大学举行，松下电器(中国)有限公司、松下万宝美健生活电器(广州)有限公司、中国友好和平发展基金领导人出席颁奖仪式，

授奖式照片

松下育英基金继续资助中山大学近20年，累计获奖学生达到412名。 在颁奖仪式上，西田总经理向年度获奖学生颁发荣誉证书，鼓励年轻学生努力钻研学术，为未来社会的发展做出贡献。

西田社长在授奖仪式上的演说

授奖仪式当天，西田总经理面向中山大学的在校学生，以“松下经营理念前进的道路是应该回去的地方”为主题进行了演讲。 他有在松下企业从事多年一线生产经营的经验，向年轻学生深入阐述松下经营理念的精髓，对年轻人未来的创业和工作给予启发，提醒年轻人要时刻保持勇气，自信，不断创新。

西田社长讲座的照片

西田总经理首先以自己的成长经验暗示，入职松下与松下事业一起成长了20多年，经常学习和实践地道的松下经营之路，年轻学生要成功，需要一步一步稳步前进。 之后，从以下方面阐述了松下事业和经营理念的精髓。

一、松下的事业与中国的关系

西田社长从松下万宝美健的美容美健产品说起现在的松下事业领域，继承了长期在btoc领域形成的“家电dna”，同时推进btob事业。

松下和中国的缘分离不开创始人松下幸之助对中国的热情。 36年前，松下进入中国，带来了为中国电子事业的发展做出贡献的承诺。 他想起了创业者传说的一生和百年企业经营的秘诀–； 先进的经营理念和经营者对此的坚持。

二、对“松下经营理念”的思考

西田总经理通过事业存在的意义、员工态度、经营方法三方面的思考，与同学们分享创业者松下幸之助的自然观、人生观、经营观，指出企业是社会的公器，通过我们的事业活动，为社会的发展和繁荣做出贡献

同时要从环境保护、教育支持两方面通过实例向同学们展示企业的存在意义，不仅要受益，还要通过事业提高社会水平，以各种形式为提高人类幸福做出贡献。

三、经营理念的重要性

通过说明“企业是社会的公器”、“在创造物前培养人”、“集大成公益全员经营”等核心理念，说明企业需要有自己的文化和理念，有经营理念的公司是幸福的。

另外，西田总经理基于自己多年经营中的育人经验，就松下的核心育人理念“在创造之前培养育人”的观点，分享了松下当地人才培养开发的经验。

最后，他忠告青年，希望大家有梦想，勇敢创新，坚持不懈，追求自己美好的梦想。

讲座结束后，在座的学生就目前企业对人才的要求标准、松下经营理念在中国当地企业的运用方法等问题与西田总经理交换了意见，西田总经理逐一详细解答。 通过今天的讲座，学生们更深入地理解了松下的经营理念，更明确了自己将来的工作、学习目标。