「维修中心」松下集团（北京地区）残疾人专场

12月6日，松下集团(北京地区)残疾人专场招聘会在北京市残联残疾人活动中心举行。本次招聘会由中国残疾人联合会、北京市残疾人联合会和中国松下集团联合举办。中国残联教育就业司副司长钱鹏江、北京市残联主任李书华分别出席会议并讲话。松下(中国)有限公司董事长史燚·付逸、人力资源开发中心主任中村仁志等松下集团相关领导出席会议，史燚董事长致辞。自1987年中国第一家合资公司成立以来，松下一直在扩大业务规模。到目前为止，中国有59家公司，员工超过7万人。松下电器有限公司在多年的经营活动中，一直努力践行“公司是社会的公共工具”的经营理念，将其作为履行社会责任的基本指导思想。促进残疾人就业是这一理念的具体实践。在支持残疾人事业和促进残疾人就业方面，松下在中国各地区的公司一直采取积极的态度，为残疾人提供平等的就业机会。目前，中国松下公司有110多名残疾人在工作，这些残疾人从事制造、财务管理、生产管理、质量检验等许多行业。他们和松下的其他员工一起，肩负着企业快速发展的重任，为企业的快速发展倾注了智慧和力量。人是社会人，只能在相互依存的社会关系中生存。公司是社会公司，要为社会做贡献。松下电器股份有限公司一直将这一理念渗透到其经营活动中。以“平等、参与、共享”为核心，实现人才标准多元化，为残疾人才提供平等就业机会。今年年初，集团领导在业务活动政策中公布了“松下公司在中国促进残疾人就业”的指导思想。目前，集团在中国的公司采取了更加积极的行动，先后开发了40多个适合残疾人的岗位。除了继续以前的职位，他们还增加了统计管理、数据录入、制图员、技术开发、质量管理、办公室事务、技术援助等越来越多的制造业岗位。目前，40多个新开发的岗位可以雇用140名残疾员工。

此次中国松下集团残疾人比较专场招聘会，是松下集团、中国残联、北京残联经过充分交流和信息表达后，在中国残联、北京残联的大力支持和配合下举办的。而且，中国松下集团和中国残联在残疾人长期招聘和残疾员工后续管理方面达成了广泛共识。本次北京残疾人招聘会共有6家公司参加，分别是:松下电器(中国)有限公司、北京松下彩色显像管有限公司、北京松下光源有限公司、松下电子元器件薄膜电容器(北京)有限公司、广东松下环境系统有限公司北京分公司、北京松下控制设备有限公司..这些公司创造了22个工作岗位，可以容纳32名残疾人。这次招聘会也吸引了很多优秀的残疾朋友，他们来和松下公司的人事招聘负责人进行了详细的交流和信息表达。招聘现场的热烈气氛充分体现了公司和残疾人的相互了解，供需双方都取得了满意的效果。