「维修中心」松下电器和松下电工以Panasonic单一

在2月25日至26日举行的第十三届外企人才招聘会上，松下中国招聘中心以团体形式招聘了松下集团在中国的12家公司。此次招聘活动是松下中国招聘中心自2003年1月成立以来，第三次以团体形式出现在“外企人才交易会”上，旨在招聘202人，提供136个职位。目前，松下电器集团在中国有61家公司，从事生产、制造、研发等多个行业的各种经营活动。松下电器始终贯彻“先创造人才，后创造”的经营理念，把人才培养作为各项事业的核心实践，保证优秀人才为公司服务，是各企业经营活动和人力资源管理的重要环节。而且松下一直在努力承担处理就业的社会责任。

为了逐一发挥松下的综合实力和群体特色，统一招聘形象，提高招聘效率，保证优秀人才的招聘，松下中国招聘中心以团体形式参加了“外企人才招聘会”、“松下集团武汉校园招聘会”、“中日双语人才招聘会”、“杭州西博会招聘会”等十多个大型招聘会。为了提高招聘效率，降低招聘价格，并考虑到松下在国内分散公司的优势，开发了一个基于互联网的“集团互联网招聘系统”，实现了招聘新闻发布、简历浏览和集团内部简历共享的互联网管理。

目前，松下中国招聘中心正在全面扎实地开展各种招聘活动，着眼于未来中国事业快速发展的需要，积极稳妥地制定人才策略，以期在日益激烈的人才竞争中获得优秀人才。